서울시 강남구
[직장내괴롭힘,부당해고,산재노무사] 친절하고 신속 정확하게 효율적인 해결방안을 제시하는 양유주노무사입니다.
총 3건
만족도 99%
후기 85건
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[직장내괴롭힘,부당해고,산재노무사] 친절하고 신속 정확하게 효율적인 해결방안을 제시하는 양유주노무사입니다.
근로자-해고,근로자-실업급여,근로자-노동위원회구제사건,근로자-직장내 괴롭힘,사업자-직장내 괴롭힘
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월요일 10:00 ~ 19:00
화요일 10:00 ~ 19:00
수요일 10:00 ~ 19:00
목요일 10:00 ~ 19:00
금요일 10:00 ~ 19:00
10분전화상담 : 15,000원
30분방문상담 : 110,000원
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총 121건
급여인상분 반환
질문하신 상황을 정리해보면, 근로자와 사용자가 급여 인상에 대해 명확한 합의나 서면 증거 없이 2개월간 인상된 급여를 지급받았고, 이후 퇴사 의사를 밝히자 사용자가 인상분 반환을 ...
복지포인트 급여정리
질문하신 내용은 복지포인트의 임금성 여부와, 중도 퇴사 시 초과 사용분의 급여 공제 처리 방식에 관한 것입니다. 복지포인트가 근로의 대가로 계속적·정기적으로 지급되고, 지급 기준과...
단기알바를 통해 실업급여 수급자격 충족이 가능할까요?
질문하신 내용은 실업급여(구직급여) 수급요건 중 "피보험단위기간 180일 이상"에 관한 부분입니다. 구직급여를 받기 위해서는 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 합산하여 1...
계약서상 근로제공 시간은 11시간 30분인데,
질문하신 내용을 보면, 5인 미만 사업장에서 월급제로 근무하시면서 근로시간이 늘어났음에도 불구하고 월급이 인상되지 않았고, 초과 근무에 대한 시급(통상임금)도 별도로 지급받지 못하...
공장 근무시간
질문하신 내용을 보면, 공장에서 주야 2교대 근무를 하며 하루 12시간씩 주 5일(즉, 주 60시간) 근무하고, 가끔 특근까지 하여 주 52시간을 초과하는 경우가 있다고 하셨습니다...
실업급여 코드
질문하신 내용은 권고사직 시 실업급여 수급을 위한 이직사유 코드(상실코드)와 관련된 부분입니다. 실업급여를 받기 위해서는 이직사유가 고용보험법상 비자발적 이직(권고사직 등)에 해당...
프리랜서(간이 용역) 근로자성 인정 여부와 피보험 자격청구 신청 후 실업급여 수급 가능성
질문하신 내용은 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 첫째, 프리랜서(간이 용역)로 계약했지만 실제로 근로자성이 인정될 수 있는지, 둘째, 근로자성이 인정된다면 고용보험 피보험자격 ...
실업급여를 받기 위해 해야 하는 절차가 정확하게 뭔가요?
1. 실업급여 수급 가능 여부 식당 직원, 2023년 7월 27일 입사 → 2024년 7월 31일 퇴사 하루 10시간(휴게시간 제외), 주 5일 근무 퇴사 사유: 매출 감소로 인한...
실업급여는 언제부터 받을 수 있나요?
실업급여 수급을 받으려면, 비자발적 이직사유 + 최근 18개월 내 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 합니다. 선생님께서는 실질 근무일 계산 필요합니다. 고용노동부 "고용보험 ...
중도퇴사 시 연차 일수 계산법
연차휴가 17일 부여 기준 및 퇴사시 재정산 내용 등 규정여부에 따라 완전히 달라집니다. 연차 발생방식이나 퇴사시 재정산 규정 등 사내 취업규칙이나 계약서에 명확히 규정되어 해당 ...
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상담의 친절도
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임*미 고객님 - 10분전화상담
2026.05.30별루에요
상담의 친절도
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주말에 갑작스럽게 이런 상황을 겪게 되어 많이 억울하실 것 같습니다.
다만 현재 법령상 5인 미만 사업장의 경우에는 사용자가 30일 전에 해고를 예고한 경우 해고예고수당을 청구하기는 어려운 것이 현행 법제도입니다.
또한 실업급여 수급요건과 관련한 피보험단위기간 역시 실제 근무일과 유급 주휴일을 기준으로 산정하게 됩니다. 주휴일에 추가로 근무를 하셨더라도 해당 근무일이 별도의 피보험단위기간으로 추가 인정되는 것은 아니라는 점도 함께 말씀드립니다.
실업급여 수급에 필요한 일수가 부족한 부분은 저도 안타깝게 생각합니다. 다만 이 부분은 고용보험 제도상 정해진 기준에 따라 판단되는 사항이라 제가 별도로 인정 여부를 변경하거나 도움을 드릴 수 있는 영역은 아닌 점 양해 부탁드립니다.
기대하셨던 답변을 드리지 못해 죄송합니다. 10분 전화상담으로 질의한 상세내용은 관할 고용센터와 한 번 더 상담해 보시고, 혹시 다른 노동관계법 위반 사항이나 임금·퇴직금 등의 문제가 있는 경우에는 추가로 검토해 보시는 것이 좋겠습니다.
모쪼록 원만하게 해결되기를 진심으로 바랍니다.
주*준 고객님 - 10분전화상담
2026.05.19좋아요
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가* 고객님 - 채팅상담
2026.05.04좋아요
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낭* 고객님 - 채팅상담
2026.04.28친절 하고 빠르게 원하는 대답을 해결해주셨습니다.
감사합니다~!
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이** 고객님 - 10분전화상담
2026.04.03이번에 실업급여 문제로 고민이 많아 노무사님께 상담을 받았습니다.
자칫 놓칠 수 있는 자료들까지 하나하나 정말 친절하고 꼼꼼하게 확인해 주셨습니다.
덕분에 막막했던 부분들이 명쾌하게 정리되었고, 실질적으로 큰 도움을 얻었습니다. 진심으로 감사드리며, 저처럼 어려운 상황에 계신 분들께 적극 추천드립니다!
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