찾아줘노무사

근로계약서도 안썼는데 사직서 쓰라고 오라고 합니다.

근로계약서 미작성은 사업자의 법위반인 문제이며, 사직서를 작성하는 것은 법적으로 의무사항이 아닙니다. 다만 자진퇴사하시는 것이 맞다면 사직서를 작성하셔도 무방할 것으로 보입니다.

사업주를 신고하려합니다.

1. 주휴수당은 5인미만 사업장이라도 주 15시간 이상 근로자라면 지급받으실 수 있습니다. 2. 관할 고용센터에 익명으로 고발하실 수 있습니다. 3. 임금명세서 미교부에 대해서는 ...

무급휴직

안녕하세요. 율담노무사사무소 오창용 노무사입니다. 직원의 개인사정으로 결근하게 된 것이기때문에 무급으로 처리하셔도되며, 무급휴직원이나 결근계 등을 받아놓으셔서 추후 분쟁방지 및 4...

주3일 근로자 연차계산 방법 문의드립니다

안녕하세요. 오창용노무사입니다. 말씀해주신것으로보면 휴게시간을 제외하고 주 19시간을 근무하시는 것으로 보입니다. 주40시간을 근무하시는 분이라면 1일당 8시간치의 연차가 발생하는...

알바생 연차수당

안녕하세요. 오창용 노무사입니다. 연차는 4대보험가입여부와 관계없이 주 소정근로시간이 15시간이상 근무하는 근로자에 해당한다면 발생합니다. 이상 율담노무사사무소였습니다.

대표가 사직서 수리를 안해주는데 출근안하면 무단결근인가요?

안녕하세요. 오창용 노무시입니다. 원칙대로라면 퇴사 1개월전에 회사에 통보해주는것이 원칙입니다. 다만, 회사에 명확히 손해가 발생하지않는다면 크게 문제가될것으로 보이지않습니다.