11개월 근무후 1달쉬고 재입사시 퇴직금 받을수 있나요?

안녕하세요 노무법인 태민 대표노무사 김준태입니다. 하나의 사업장에서 근로기간의 단절이 발생한 경우 이전 기간과 이후기간을 경우에 따라 합산할 수 있으나, 본 사실관계만으로는 정확하...

해고 관련 질문

안녕하세요 노무법인 태민 대표노무사 김준태입니다. 5인 이하 사업장이라도 해고를 할 시 1달 전에 통보를 해야 하고 1달 전에 통보를 하지 않을 경우 30일분의 통상임금을 지급해야...

퇴직금 정산 & 통상임금

안녕하세요 노무법인 태민 대표노무사 김준태입니다. 1. 2024년 중도 퇴직된 근로자에 대한 퇴직 정산 시에 2023년에 사용하지 않고 수당으로 정산하여 2023년 12월 급여에 ...

직장 내 괴롭힘 신고 가능 여부 문의 드립니다.

안녕하세요 노무법인 태민 대표노무사 김준태입니다. 직장 내 괴롭힘을 당하신 경우라면 회사에 신고가 가능합니다.

연차 발생여부

안녕하세요 노무법인 태민 대표노무사 김준태입니다. 질의주신 사항에 대해 답변드립니다. 5인 이상 사업장이며 약속된 시간이 주15시간 이상인 근무자라면 근로기준법에 따른 연차휴가는 ...

전 직장 대표의 위법 여부

안녕하세요 노무법인 태민 대표노무사 김준태입니다. 이력서 허위기재만을 이유로 해고를 하는 것은 정도가 과할 수 있습니다. 다만 이력서 허위기재만이 아닌 다른사유가 있는 경우라면 해...

징계해직

안녕하세요 노무법인 태민 대표노무사 김준태입니다. 개인의 사생활적 영역으로 징계해고는 비례의원칙에 근거하여 과한 처분일 수 있습니다. 만약 징계해고를 당한 경우에는 노동위원회에 부...

주소정군로시간

안녕하세요 노무법인 태민 대표노무사 김준태입니다. 주 소정근로시간을 알기 위해서는 근로계약서 상 기재된 시업 및 종업시간이 필요합니다. 자세한 내용은 상담신청해주시면 답변드리겠습니...

부당전보 및 급여삭감

안녕하세요 노무법인 태민 대표노무사 김준태입니다 전직은 회사의 인사권의 한형태로 볼수읶으나 근로자의 불이익정도가 심할경우 인사권을 남용한 처분으로 부당합니다 이경우 노동위원회라는 ...

초보인턴 6개월만에 프로 만들었더니 노동청신고 당했습니다.

안녕하세요 노무법인 태민 대표노무사 김준태입니다. 노동청 분쟁사건의 경우 착수금 70만원에 성공보수로 책정됩니다. 구체적인 상담을 통해 견적드리도록 하겠습니다. 상담 신청해주시면 ...