
매월 급여에 포함해서 주고 있는 '퇴직금정산수당' 괜찮을까요?
| 대상 | 주장 내용 | 보유 서류 |
|---|---|---|
| 사업주 | 계약서에 퇴직금 포함이라고 썼는데! | 퇴직금 포함 월급 300만원 |
| 퇴사자 | 퇴직 시 다시 청구합니다! | 퇴직금 청구서 |
무효
찾아줘 노무사
월급여에 포함하여 지급하는 퇴직금정산수당 ,괜찮을까요?

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207
만족도 100%
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만족도 98%
후기 51건
만족도 94%
후기 17건
만족도 98%
후기 42건
만족도 100%
후기 157건

| 대상 | 주장 내용 | 보유 서류 |
|---|---|---|
| 사업주 | 계약서에 퇴직금 포함이라고 썼는데! | 퇴직금 포함 월급 300만원 |
| 퇴사자 | 퇴직 시 다시 청구합니다! | 퇴직금 청구서 |
무효
찾아줘 노무사


근로자의 날 → 노동절
Labor law firm woorin 노무법인 우린





1. 고용보험 지연 가입이어서 사업주에게는 과태료가 부과됩니다. 2. 실질이 근로자임을 증명하고 비자발적인 사유라면 실업급여 수급 대상입니다. 3. 자발적인 경우도 수급이 가능한 ...
해당되지 않을 확률이 큽니다.
부당한 업무 지시인지 미리 정한 업무 내용인지 쟁점이 될 수 있으므로 작성된 근로계약서의 업무 내용과 범위를 먼저 살펴 보시기 바랍니다.
해당 기관의 경영평가 성과급 지급관련 규정을 먼저 검토가 필요할 것으로 사료되며, 또한 성과급 지급 등 근로자 전체 집단에 적용되는 근로조건으로 취업규칙으로 볼 수 있는 경우에는 ...