노무 Q&A

직원 자차 출장/외근 시 비용 부담 및 지원 기준

1. 출장·외근 중 사고로 직원 본인이 다친 경우에는 과실 비율과 관계없이 업무상 재해로 산재 처리가 가능하나, 음주운전 등 범죄행위가 원인이면 인정되지 않을 수 있습니다. 대인·대물은 원칙적으로 차량 보험으로 처리되며, 회사 지시에 따른 운행이므로 손해 전액을 직원에게 부담시키기는 어려운 경우가 많습니다. 2. 노후·고장·마모에 따른 수리비, 감가상각비,...

실업급여

본문의 상황이라면 계약기간 만료시 재계약 또는 연장 불가로 만료시점에 퇴사하는 경우.실업급여 대상 입니다. 다만, 계약 기간은 1개월 그 이상이어야 할 것으로 사료됩니다.

퇴직급여 dc형 상여금 포함

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다. 상여금의 퇴직금 산입 여부를 판단하기 위해서는 해당 상여금의 성격이 임금인지 아닌지를 먼저 검토해야 합니다. 따라서 해당 상여금의 지급 대상, 지급 요건, 지급액, 지급률, 지급시기 등 구체적인 사실관계 확인이 필요한 점 상담시 참고하시기 바랍니다. ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및...

직장내괴롭힘허위신고

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다. 신고인, 피신고인 당사자의 진술, 참고인의 진술 및 증거자료 등을 종합하여 사실로 인정되는 부분에 한해서 직장 내 괴롭힘 인정 여부를 판단해야 합니다. ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

개근 안한 1년 미만 근로자 남은 연차 계산

입사 1년 미만자의 경우 1개월 개근시 1일의 휴가가 발생합니다. 7월2일 입사자는 내년 7월1일까지 최대 11일의 휴가(월차)가 발생하며, 입사부터 현재까지 개근한 월의 수(휴가 발생 수)에서 이미 사용한 휴가 일수를 제외하고 남을 휴가를 계산하면 될 것으로 사료됩니다.

계약 수습기간이 내년 1월로 되어있을시

평일4일, 평일1회 야간, 토요일의 소정근로일이 어떻게 되는지 본문의 내용만으로 구체적인 근무형태 확인이 어려워, 정확한 계산을 위해서는 근로계약서 등을 참고하여 근로조건 확인이 먼저 필요할 것으로 사료됩니다.

1년 계약직 연차 및 퇴직금 관련질의

퇴직 절차를 모두 거쳐 재입사한다면, 1년 근로계약에 대해 퇴직금 발생하며, 연차 11일 발생합니다.

퇴직자 처리시 문의내용

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다. 급여 및 수당 또한 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙이나 당사자간 지급 기일 연장에 합의하는 것도 가능합니다. 다만, 퇴사일로부터 14일이 경과하면 지연이자는 발생하는 점 상담시 참고하시기 바랍니다. ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문...

퇴사기준으로 급여 지급시

퇴사자와 금품청산 기일 연장에 합의한다면 가능합니다. 다만, 지연이자는 퇴사일로부터 14일 이후부터 발생하는 점 참고하시기 바랍니다.

퇴사전 퇴직금지금지연 합의서

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다. 당사자간 퇴직금 지급 시기 연장에 대한 합의는 유효하다고 사료되며, 합의가 있더라도 퇴사일로부터 14일 이후부터 지연이자는 발생합니다. ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

정규직 부당해고 받아들여야 하나요?

경영상 이유로 인한 해고시 근로기준법에서 정한 요건과 절차를 모두 준수해야 해고가 정당해집니다. 경영상 이유로 인한 해고 통보, 근로자대표와의 협의 절차, 해고 회피 노력과 해고 대상자 선정기준 협의 등이 있었는지 구체적인 사실관계 확인이 필요한점 상담시 참고하시기 바랍니다.

5인미만 사업장 당구장입니다. 월급계산좀 부탁드립니다

12시~24시까지 12시간을 근무하면서 별도의 휴게시간이 전혀 없다면 근로기준법상 8시간 근로 시 최소 1시간 이상의 휴게를 근로 도중 자유롭게 부여해야 하므로 위반 소지가 크고, 일하면서 식사하는 시간은 자유로운 이용이 보장되지 않는다면 휴게시간으로 보기 어렵습니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

5인미만 사업장 당구장입니다. 월급계산좀 부탁드립니다.

근로시간이 4시간인 경우 30분, 8시간인 경우 1시간 이상의 법정 휴게시간이 부여되어야 합니다. 휴게시간에 따라 급여 계산이 달라질 수 있는 점 상담시 참고하시기 바랍니다.

5인이하 사업장입니다. 월급계산이 궁금합니다.

시급등 근로조건의 확인이 필요합니다.

당일퇴사 통보가능여부

1. 사용자 동의 없는 당일 퇴사는 무단 결근에 의한 퇴사입니다. 2. 그로인해 회사에 만약 손해가 발생한다면 손해배상 청구도 가능합니다. 3. 근무조건 및 퇴사 일정을 협의해서 원만하게 퇴사하는 것이 중요합니다.