경력 12년차 대표 노무사가 직접 상담해 드립니다.
총 4건
경력 12년차 대표 노무사가 직접 상담해 드립니다.
사업자-사업자자문,사업자-인사컨설팅,사업자-급여/4대보험,사업자-노동부신고대응,사업자-강의 및 교육
2022년 22대 대선 주요후보 선관위 노동법률자문단 부단장
2022년 『고용노동부 직장내괴롭힘 상담센터』 상담위원(서울)
2022년 『마포비즈니스센터』 자문위원
2022년 『경기도공익활동지원센터』 자문 노무사
2022년 고용노동부 『공동주택 경비원 근부방식 개편 컨설팅 지원사업』컨설턴트
2022년 고용노동부 『노동시간 단축 지원 컨설팅』컨설턴트
2021년 고용노동부『경기지역 청년고용협의회』책임연구원
2020년 『경기도 교육청』 책임노무사
2020년 『한국사회적기업진흥원』인사/노무 전문멘토
2020년 『청소년근로권익센터』운영위원
2018년 고용노동부『노선버스업종 자율준수 지원사업』컨설턴트
2017년 고용노동부『병·의원 업종 자율준수 지원사업』컨설턴트
2016년 『청소년근로권익센터』근로조건 보호위원
2015년 『서울노동아카데미』노동법률 강사
2013년 『경기지방노동위원회』위촉 권리구제 대리인
2013년 『고용노동부 안양지청』근로조건자율개선 지도 노무사
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일요일 00:00 ~ 24:00
10분전화상담 : 10,000원
30분방문상담 : 30,000원
총 0 건
총 12건
실업급여 내쫒기는 마당에 한곳에서 두번 실업급여 가능한지
안녕하세요 이재호 노무사입니다. 실업급여의 경우 비자발적인 사유로 퇴사를 하고, 이직 전 18개월간 피보험단위일수가 180일 이상인 경우 수급요건을 충족하게 됩니다. 동일한 사업장...
기타 단체협약 위반사례
안녕하세요 이재호 노무사입니다. 단체협약의 내용을 사용자가 지키지 않았다고 하여 '부당노동행위'가 되는 것은 아니지만, 아래와 같은 경우 형사 벌칙(벌금)이 부과 될 수 있습니다....
실업급여 실업급여 수급조건에 인정될까요?
안녕하세요. 이재호 노무사입니다. 문의사항에 대한 규정은 아래와 같습니다. ■ 고용보험법 시행규칙 [별표 2] <개정 2022. 6. 30.> 근로자의 수급자격이 제한되지 아니하는...
실업급여 초단시간근로자 4년 근무(1년마다 재계약) 실업급여 수령
안녕하세요 이재호 노무사입니다. 무기계약직으로 전환되었기에 기간만료로 인한 퇴사가 아닌, 자발적 이직으로 판단한다는 것인지 내용이 불분명합니다. 문의주신대로 초단시간근로자에 대해서...
근로계약 근로형태변경 재계약 문의
근로계약은 근로관계 양당사자가 합의하여 작성하는 것이 원칙입니다. 기존의 근로계약의 효력이 유지중에 당사자 일방(사용자라하더라도) 에 의한 동의없는 근로조건 변경은 불가합니다. 사...
4대보험 4대보험
4대보험은 사업주에게 가입 의무가 부과되어 있습니다. 합의하에 가입여부를 임의로 결정하실 사안이 아닙니다. 따라서 근로자가 동의하지 않더라도 4대보험의 취득신고를 최초 입사일로 소...
출산휴가, 육아휴직 등 개인사업자 육아휴직
육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청,사용하는 휴직을 말합니다. 육아휴직급여를 신청하기 위해서는 ...
급여,주휴수당 23년 식대 비과세 20만원 상향관련
식대의 경우 근로자와 협의하여 정하실 수 있습니다. 사안의 경우 세법상 식대의 비과세 한도를 기존 10만원에서 20만원으로 조정하여 비과세 범위를 넓게 인정해 준다는 취지의 법개정...
기타 업무(지시)로 인한 출장 후 2주뒤 퇴사에 따른 출장비 반환 요구
안녕하세요 이재호 노무사입니다. 문의주신 사안의 경우 해당 출장의 성격이 무엇인지가 가장 중요한 쟁점이 되는 데요. 당해 출장의 주된 내용이 '교육이나 연수'라면 의무재직기간을 설...
기타 직원퇴사관련
안녕하세요 이재호 노무사입니다. 문의주신 내용이 사업장에서 가장 곤혹스러우면서도 어려움을 겪으시는 부분인데요. 현실적으로 근로자의 자발적인 퇴사를 막거나 이를 제재할 수 있는 방법...
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최*민 고객님 - 채팅상담
2023.08.18전문적으로 문제가 발생하지 않도록 잘 설명해 주셔서 감사합니다!
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해*이 고객님 - 채팅상담
2023.06.26좋아요
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임*민 고객님 - 채팅상담
2023.05.18감사합니다! 시간을 넘기셨는데도 친절히 상담해주셨어요!
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밍* 고객님 - 채팅상담
2023.05.15빠르게 답변주셨고 고용노동부 답변과
근로기준법도 알려주셨으며
재판사례들 도 보여주시면서 자세히 답변주셔서
도움이 많이 되었고 아는것고 많아졌습니다
정말 감사합니다
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유*식 고객님 - 채팅상담
2023.05.04정확히 잘 알려주셔서 최고였습니다 감사합니다
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