찾아줘노무사

사직서를 권고사직으로작성하고 한부씩 나눠갖은 후 바로 해고예고수당을지급하겠다고하는데 작성하는게맞을까요?

안녕하세요, 노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다. 해고예고수당은 해고한 경우에 지급하는 금원입니다. 권고사직은 해고와 다릅니다. 권고사직으로 근로관계를 종료하는 데 동의하신...

퇴직자 연차수당 지급 관련 2월초 퇴사

안녕하세요, 노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다. 회계연도 기준으로 연차유급휴가를 부여하고 관리하더라도 법에서 정한 수준 이상 보장되어야 합니다. 23.1.19.부터 24....

연차

안녕하세요, 노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다. 이미 발생한 연차유급휴가는 보장됩니다. 사용하시면 되고 사용하지 않고 남은 연차유급휴가는 수당으로 보상됩니다.

중도 퇴사자 휴일근무 수당 시급계산 문의

안녕하세요, 노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다. 중도 퇴사자라도 시급이 변경되지는 않습니다. 통상시급에 휴일근무시간과 1.5배를 곱해 수당을 계산하시면 됩니다.

자택대기 발령시 총연봉에 포함되어 있는 식대는 지급하지 않아도 되는지요?

안녕하세요, 노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다. 식대가 출근을 전제로 지급되는 금품이라면 지급하지 않을 수 있지만 현실적으로 그러한 경우는 거의 없고 그렇지 않다면 지급해...

무단퇴사 임금체불

안녕하세요, 노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다. 회사가 사직 수리를 일정 기간 늦출 순 있지만 일방적으로 약정한 임금 수준을 최저임금 수준으로 감액해 지급할 순 없습니다.

1인이하 사업장 예비군 훈련시 무급처리인지?

안녕하세요, 노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다. 유급으로 처리되어야 합니다. 고맙습니다.

제가 요구할수 있는 권리는

안녕하세요, 노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다. 직장 내 괴롭힘 행위자로 지목된 경우 조사 과정에서 가해 행위가 없거나 괴롭힘에 해당하지 않는다는 취지로 방어권을 충분히 ...

해고예고수당지급 후 실업급여신청이 가능한가요?

안녕하세요, 노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다. 해고예고수당과 실업급여 수급은 관계없습니다. 해고에 대한 대응도 필요하시면 상담 요청해주시기 바랍니다. 자세한 상담 도와드...

학원 5인 이상인지 이하인지 판단 가능한 기준

안녕하세요, 노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다. 프리랜서 계약을 체결한 자도 실질이 근로자라면 상시 근로자수 산정에 포함해야 합니다. 5인 이상 사업장은 법정 공휴일에 근...