찾아줘노무사

실업급여

최종사업장에서 비자발적이직 하시게 되면 가능합니다!

상시근로자수에 외근 나가는 인원은 포함인가요 ?

네 포함됩니다!

이 상황에서 해고예고수당을 받을 수 있나요?

네 가능합니다. 30일 전에 예고하거나 그렇게 하지 않으면 30일분 이상 통상임금 지급해야합니다

산업체 실업급여

실제로 계약기간 만료퇴사가 아닌이상 처리된대로 자진퇴사가 맞고 사업주는 고용보험 상실신고 할 때 자진퇴사로 신고한 것으로 보여집니다. 신고기한(퇴사일이 속한 달 다음달 14일 이내...

산재보험은 의무 가입인가요?

산재는 가능합니다!

파트타이머 4대보험 가입 의무 여부 문의 드립니다.

개인사업자 형식으로 3.3% 소득세 원천징수하고 고용하시면 될 것 같습니다.

실업급여를 받는 도중 거래를 할 수 있나요?

실업인정 신청시 신고하셔야 합니다.

5인미만 사업장 아르바이트 근로계약서 미작성 하루 근무 후 해고하고싶습니다.

5인미만 사업장이라도 근로계약서를 작성하여 교부하는 것은 의무이므로 근로계약서는 작성하여 교부하되 해고는 구두로 통보하시는 등 자유롭게 하셔도 괜찮다고 사료됩니다.

회사 당직 관련 질문

퇴직금 산정은 퇴직전 3개월간 평균임금을 기준으로 하고 있습니다. 다른 사람의 통장을 통해 받은 금액이 최근 3개월 내 포함되는게 아니라면 관계없으나 만약 3개월 내라면 포함되어야...

연차수당 계산 방식

안녕하세요. 남정의노무사입니다. 연차유급휴가는 근로기준법상 입사일기준으로 지급하는 것이 원칙이나 사용자 편의상 회계연도 기준으로 지급할 수 있습니다. 다만, 그 경우에도 근로기준법...