찾아줘노무사

급여명세서 급여명세서

네 그렇습니다. 임금명세서는 노무사가 발행하거나 회사가 발행할 수 있으며, 세무사님들 업무 영역에 임금명세서 발행이 없어서, 법위반입니다. https://v.daum.net/v/2...

실업급여 질병산재 신청중(아직결과X)인데 퇴사처리후 실업급여를 받을수있나요?

회사에서 잘 해주시려고 하는 건 너무 감사한 일이나, 우리나라 실업급여는 일할 의지와 능력이 둘 다 있는 경우에 지급됩니다. 즉, 상병(산재여부와 무관하게)으로 인해 입원치료중이면...

해고,권고사직 올해 11월 15일 11월 까지 일하고 관두라는 통보를 받았습니다.

1. 해고예고수당 지급 요건은 되는 것으로 판단됩니다. 다만 한 달 전에 고지하지 않은 경우에 지급되는 것인데, 15일에 통보하기를 30일까지 하라고 하신거면 15일분에 대해 지급...

해고,권고사직 해고 이전에 그만둬도 부당해고 신청할 수 있나요?

해고통지서를 받으셨나요? 직장에서 어떤식으로 눈치를 주는지 모르겠지만 ...... 굉장히 고통스러우실거 같습니다 ㅠㅠ고충을 호소해 보시면 어떨까요? 지정된 날짜까지 출근하지 않으시...

근로계약 재계약관련문의

안녕하세요! 국가운영 체육시설이시면 직종별로 정해진 자격증이 있습니다. 말씀하신 자격증은 헬스장 트레이너에 해당하는 것입니다. 귀하가 같은 자격증을 가지고 계시더라도 수상안전에는 ...

연차수당 연차수당미지급

안녕하세요 양도양수하면서 특정약정이 있었나봅니다.새로이 기산하기위해서는 이전의 근로를 인정하지않기위한 근거가 필요한데 형식상 입퇴사가 있었는지 궁금하네요. 필요하시다면 검토의견서(...

전직,전보 전문성이 있는 직무인데 동의도 없이 팀에서 방출되었는데 강제로 다른부서 보내려고 하는데 어떻게 해야하나요?

근로자5명이상 사업장에서 근무하고 계시다면 부당전보로 구제신청 가능해보입니다. 인사부에 문의메일먼저보내시고 서면답변확보하십시오.

휴게 13시간 근무 시 휴게시간 문의

이동시간이므로 휴게시간을 따로 주시지는않아도 무방해보입니다. 인사관리 차원에서 출장으로 인한 이동 시간을 전부 인정해주실 필요는없고 근로시간으로 '간주'하여 인정가능해보입니다. 참...

퇴직금 트레이너 퇴직금 문의

귀하의경우 근로자인지아닌지가 엄청중요한 판단기준입니다. 특히 계약서를 작성하지않은점, 근로자로 4대보험을 취득하지않은점은 불리한부분입니다. 다만 형식과관계없이 근로표가있다거나 출퇴...

퇴직금 퇴직금 관련, 실업급여 관련 문의

실제 근로일 퇴직일에 기반합니다. 즉 12.31까지 근로하고 퇴사하는경우 퇴직일자는 1.1일입니다. 실업급여는 퇴직일전 18개월 동안 180일이상근무(반드시 한직장근로하지않아도됩니...