법리해석 뿐만 아니라 고객을 위한 최선의 해결책을 제시합니다.
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법리해석 뿐만 아니라 고객을 위한 최선의 해결책을 제시합니다.
사업자-근로계약서,근로자-노동청진정,근로자-노동위원회구제사건,사업자-취업규칙,사업자-직장내 괴롭힘
2026년 한국고용노동교육원, 노동교육전문강사 (수료)
2026년 직업계고 현장실습 지도점검 지원사업 전담노무사
2026년 노무법인 대양 (現) ~
2026년 청소년청년 근로권익센터 보호위원
2026년 서울시, 노동인권 및 진로탐색 강사
2025년 중앙노동위원회, ADR 전문가 (수료)
2025년 노무법인 신유 (前)
2024년 한국공인노무사회, 노동위원회 조정전문가 (수료)
2024년 하나로컨설팅 노무법인 (前)
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월요일 10:00 ~ 21:00
화요일 10:00 ~ 21:00
수요일 10:00 ~ 21:00
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금요일 10:00 ~ 21:00
10분전화상담 : 22,000원
30분방문상담 : 110,000원
총 42건
근로시간이 동의없이 변경 되려고합니다.
근로시간의 경우 근로조건이 변경되는 것이므로 동의 없이 변경될 수는 없습니다. 이에 대해 동의하지 않는 경우 나가라고 하는 것은 해고에 해당하므로 다툼의 여지도 있습니다. 구체적 ...
아르바이트생 고용
초단시간근로자의 경우 (주 15시간 미만) 연금 및 건강은 의무가 아닙니다.
4인 근무중인 중소기업 사업장 연월차는 어떻게 되나요?
근로기준법상 연차휴가는 5인이상 사업장에 적용됩니다. 다만 5인미만의 경우에도 회사에서 재량으로 휴가를 지급하는 경우도 있으나 법상 연차휴가가 적용되지는 않아 회사 기준에 따라 운...
아르바이트 사대보험관련 문의입니다
안녕하세요, 이지은 노무사입니다. 고용보험의 경우 이중가입이 되지 않으므로 보수가 A알바가 더 높다면 B쪽에서는 가입되지 않을 것으로 보입니다. 산재는 의무가입이므로 가입될 것입니...
퇴직 시, 회계연도 기준으로 산정한 연차가 입사일 기준보다 많을때
연차휴가의 경우 입사일로 정산하는 것이 원칙이기 때문에 회계연도로 운영한다고 하더라도 입사일 재정산 규정이 별도로 존재하는 경우에는 입사일에 따라 재정산이 가능합니다. 이에 따라 ...
실업급여수급중4대보험신고
4대보험 취소는 사유에 따라 가능하긴 합니다만, 현재 작성주신 내용의 경우 위법의 소지가 있습니다. 부정수급으로 간주될 경우 실업급여중단 및 반환을 넘어 처벌받으실 수 있으니 유의...
수습기간 중 업무 종료 퇴사 상실코드 문위
작성주신 내용을 보았을 때는 개인사정이 아니라 업무부적합에 의한 회사의 일방적 해고통보로 보입니다. 취업규칙 11조 내용 역시 개인사정에 의한 퇴사를 전제하고 있는 것이 아니라 본...
퇴직시 연차수당
입사일 기준으로 현재 작성해주신 내용에 따르면 41개 발생합니다. (정확한 입사월일에 따라 달라질 수는 있습니다) 2025년부터 월급에 12개 포함 + 3개씩 추가로 들어왔으니 2...
아르바이트생 건강보험, 국민연금 가입 여부
초단시간근로자이라면 가입하지 않아도 됩니다만 근로계약서 유무 등 구체적 사실관계에 따라 달라질 수는 있습니다.
프리렌서 주휴
형식과 관계 없이 근로자성이 인정되면 근로기준법이 적용되므로 주휴수당 요건을 갖추었다는 전제하에 받으실 수 있습니다. 4대보험 여부보다 근로자인지 여부가 쟁점이 될 듯 합니다.
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한*준 고객님 - 채팅상담
2026.04.19본인 일처럼 친절하게 궁금한 부분을 잘 상담해주셨습니다~~
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이*환 고객님 - 채팅상담
2026.04.0110여분의 짧은 시간이였지만 친절하게 잘 상담해주셨습니다. 회사에서의 고민이 있었는데 잘 해결된거 같습니다. 감사합니다.
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