찾아줘노무사

용역공급계약서에 포괄임금제를 명시해도 되나요?

안녕하세요. 손서희 노무사입니다. 프리랜서 용역계약이라면 진정 사업자성이 있는 프리랜서인지, 계약서만 프리랜서 형식이고 실질은 근로자인지에 따라 달라집니다. 소위 포괄임금제를 명시...

배정 받은 업무 외의 부당한 업무지시

안녕하세요 문의주신 내용만으로 구체적 상황을 파악하기 어려우나, 권고사직 등과 같이 의사에 반하여 비자발적 퇴사를 하신 것이 아니라 퇴직을 결정한 상황이므로(부당한 업무지시는 업무...

마이너스 연차 사용

안녕하세요 결근처리의 의미가 급여계산시 결근처리(무급처리) 한다는 의미인가요? 아직 연차가 없는데 휴가를 사용하셨으면 무급처리를 하거나 연차 발생 시점에서 미리 사용한 연차일수를 ...

퇴사전 연차 사용 가능여부

안녕하세요 이미 발생한 연차에 대해서는 사용 의사를 밝힌 경우 연차를 사용할 수 있습니다. 따라서 퇴직 전 잔여연차 소진 후 퇴직이 가능합니다. 감사합니다.

주3일 근로자 연차계산 방법 문의드립니다

안녕하세요 이 경우 연차는 비례하여 시간으로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.

정신적 산재보상

안녕하세요 직장내괴롭힘이 맞는 경우 산재보험에 따른 보상을 받을 수 있습니다.

계약기간 만료, 퇴직처리후 재입사시 경력인정

안녕하세요 원칙은 퇴사사 후 재입사 하였다면 근로계약기간은 단절되는 것이나, 특수한 사정으로 사실상 연속된다고 볼 수 있는 사정이 있다면 계속근로기간으로 인정될 수 있습니다. 회사...

단시간 근로자 식대비과세 적용 가능한가요?

안녕하세요 네 가능합니다

연장근로와 주휴수당 문의

안녕하세요 1. 5인 미만 사업장이면 가산임금 지급의무가 없으며 주15시간 미만인 경우 주휴수당 지급의무가 없습니다. 2. 1달의 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 경우 그 기...

근무시간 변경 근로 계약서 재작성 안해도 되나요?

안녕하세요 원칙적으로 근로조건이 변경된 경우 근로계약서를 재작성 합니다.