찾아줘노무사

아직다니고있음

근로기준법에는 위약예정금지라 하여 근로자의 근로를 강제하고 근로자의 의사에 따라 퇴직 시 일정금액의 위약금을 지급하는 것을 금지하고 있습니다.. 따라서 질문자 분께서 근로기준법 상...

임금체불, 권고사직서 서명시 합의로 간주되나요?

퇴직금 및 임금청산의 경우 퇴직일로부터 14일 이내에 지급이 완료되어야 하나, 당사자 간 합의로 그 기일을 연장할 수 있습니다. 해당 합의서에 서명 시 5월 25일까지를 지급일자로...

퇴직연금을 매년 정산해 주는 것이 가능할지 궁금합니다

알고계신대로 퇴직금 중간 정산은 법에 정한 사유 이외에는 허용되지 않습니다.. 다만, 중간 정산 사유를 위반하여 지급하더라도 과태료, 형사처벌 등의 규정은 적용되지 않아 실무 상 ...

고용보험이 가입되지 않은 사실을 그만두게 되었을 때 알게 되었는데, 실업급여를 받을 수 있나요?

고용보험 등 4대보험은 소급하여 가입이 가능합니다. ' 따라서 사업장에 요청하여 소급 가입을 할 수는 있으나 이 경우 원래 부과되어야 할 보험료를 납부해야 합니다. 산재보험을 제외...

사무실에서 월차를 강제로 날짜 맞춰서 사용하라고 합니다.

5인 이상 사업장의 경우 근로기준법 상 연차 제도가 적용되며, 연차휴가는 근로자의 의사에 따라 자유로이 쓸 수 있으므로 회사에서 사용일을 강제할 수 없습니다. 이는 법 위반 해우이...

프리랜서 트레이너로 근무하다가 수업료 반환

트레이너 분들의 경우 근로기준법 상 근로자일 경우 / 프리랜서일 경우로 나누어집니다. 이는 계약의 형식과 무관하게 실질적으로 사업주의 종속 하에 근로를 제공할 경우에는 근로기준법 ...

월요일 퇴사 반반차

근로계약서 등에 주휴일을 일요일로 정하고 있을 경우에는 귀하의 주휴일은 일요일이 됩니다. 주휴수당의 경우 해당 주에 하루라도 실제 출근을 한 경우에는 주휴수당이 발생하나, 휴가 등...

부당해고수당 30일전에 말해주면 해당 안되나요

30일 전에 해고를 통보할 경우 해고예고 의무는 회사에서 다한 것으로 간주됩니다. 단, 실무상 해고예고 시 1일 차이로 해고예고 기간을 도과하는 경우가 종종 발생하므로 실제로 30...

초밥집 주6일근무 월급제 290만원

주6일, 하루에 10.5시간 씩 근무할 경우에도 당연히 주휴수당은 적용됩니다. 이 경우 주 실근로시간이 63시간이므로 월 주휴 포함 소정근로시간 = (40+8)*4.345= 209...

실업급여 산출 관련하여 질문드립니다

실업급여 신청 시 근로시간은 실제 근로시간이 아닌 소정근로시간, 즉 사업주와 근로자가 근로하기로 약정한 시간을 의미합니다. 따라서 근로계약서 등에 사전에 정한 근로시간을 기준으로 ...