찾아줘 노무사

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Q. 5인미만 사업장 당일해고통보 인터넷 의류 쇼핑몰에서 77일 근무했습니다. 대표 포함 상시근로자 3명으로 5인 미만 사업장입니다. 해고 후 극심한 스트레스로 수면장애가 생겨 현재 재취업도 못하고 있습니다. 대표...

답변대기중 25.10.16 02:59

조회 : 5건 답변 : 0건
Q. 일당제 알바 주휴수당 제가 지금 일하는 곳에 알바로 있는 친구가 있어서 친구를 따라 알바를 하게되었는데요. 근로계약서를 따로 작성하라는 말이 없어서 계약서를 작성하지 않았습니다. 제가 매주 정해진 요일...

답변대기중 25.10.16 02:16

조회 : 4건 답변 : 0건
Q. 그만둘때 문자 가게 사정이 어려워서 이번주 쉬고 담주에 보자는 카톡을 전 날 밤에 받았는데.. 담주에 일하러 간다해도 눈치주고 절 힘들게 할꺼 같은데.... 그만둔다고 일 한거 까지만 정산 해달...

이민석 노무사 외 1명 25.10.15 19:28

조회 : 20건 답변 : 2건 응답시간 : 1시간
Q. 주6일 근무 급여 260에 수습기간 80프로 지급 맞을까요? 5인 미만 전자제품통신 판매점에서 근무하는데 주중 10시~20시 휴게시간1시간포함 토요일 11시~17시 휴게시간30분 포함이며 식대 20만원 포함 260이라고 하는데 여기에 수습기...

정정화 노무사 25.10.15 17:06

조회 : 15건 답변 : 1건 응답시간 : 2분
Q. 개인사업자(휴업)가 있는 직장인 실업급여 중 창업 준비 계약직 직장인이며 올해 초 투잡을 목적으로 개인사업자를 낸 후 현재까지 쭉 수익 0원인 상태로 유지하다가 10월부터 휴업 처리를 한 상태입니다. [2년간 고용 유지중->내년부터 정...

이민석 노무사 25.10.15 14:56

조회 : 14건 답변 : 1건 응답시간 : 5시간
Q. 분당신한 에스엔지 소속 안녕하세요 저는 신한 소속으로 분당에서 느티마을 4단지 에서 화기 감시자로 일 하다 가 어제 근로 계약 써 작전 하고 3개월 만에 해고 당 했는 데요 직장에서는 업무 미 위행 으로...

이민석 노무사 외 4명 25.10.15 13:25

조회 : 19건 답변 : 5건 응답시간 : 10분
Q. 해고통보서 내용이 합당한 사유가 없이 부당해고를 당한거같습니다. 1.쉬는날 지인과 가게에 커피를 마시고 제가 나중에 따로 결제하겠다 한 후 당시 결제는 못하였고 몇 일뒤 결제확인을 물어봐서 바로 결제를 하였는데 1회성 실수의 해고가 가능한건가요...

정정화 노무사 외 3명 25.10.15 12:22

조회 : 21건 답변 : 4건 응답시간 : 17분
Q. 임금체불 / 실업급여 안녕하세요. 저는 계약기간 1년간 근무한 후, 9월 20일에 계약이 만료되어 퇴사했습니다. 하지만 아직 6월, 7월, 8월, 9월 급여를 받지 못한 상태입니다. 현재 우선 실업급여...

정정화 노무사 외 2명 25.10.15 11:03

조회 : 26건 답변 : 3건 응답시간 : 16분
Q. 인센티브 미지급, 근무조건 변경 및 해고관련 상담요청 안녕하세요. 저는 한 소규모 회사에서 제품 기획, 디자인, 제작 업무를 담당했습니다. 근로계약서는 없지만, 문자로 ‘매달 신제품 N개를 개발하고 고정급을 받으며, 해당 신제품이 일...

정정화 노무사 외 3명 25.10.15 09:59

조회 : 27건 답변 : 4건 응답시간 : 5분
Q. 실업급여 9월1일부터 9/30일까지 단기계약직으로 계약을하고 일급9만원 총월급236만원 측정된 근로계약서가있고 4월부터8월말까지 자발적퇴사회사가있으며 2024.02월부터 24년9월까지 도 ...

이민석 노무사 25.10.15 05:55

조회 : 15건 답변 : 1건 응답시간 : 7시간
Q. 산재보험 특수형태근로자 가입 올해 9월부터 배민커넥트로 배달하고 있습니다. 고용,산재보험을 배달비에서 공제하고 받고 있고 산재보험은 특수형태근로자로 가입이 된다고 배민커넥트 고객센터에서 안내받았습니다. 제가 ...

이민석 노무사 25.10.14 20:53

조회 : 15건 답변 : 1건 응답시간 : 16시간
Q. 실업급여 상용직 일용직혼재 안녕하세요 상용직 비자발적 퇴사후 피보험기간이 모자라 일용직으로 채우려고합니다. 13일을 채워야하는데 4시간,6시간,8시간 혼재하여 일용직근무를 하다가 마지막13일째에 8시간을 근...

이덕재 노무사 외 1명 25.10.14 20:50

조회 : 20건 답변 : 2건 응답시간 : 14시간
Q. 4대보험 관련 1. 24년 12월 23일~25년 3월 19일까지 주 3회 15시간 일함 2. 25년 3월 24일~7월 말 주 5일 최소 100시간은 넘게 일 함 3. 25년 8월 1일~ 현재까지...

정정화 노무사 외 2명 25.10.14 17:05

조회 : 31건 답변 : 3건 응답시간 : 7분
Q. 고용보험 가입중 퇴사처리 안녕하세요 궁금한 사항이 있어 문의드립니다 현재 이직 한 상태이고 전직장에서 고용보험을 상실처리 안해주고있는 상태입니다 . 이번주에 해준다고 하는데 퇴사처리는 원래 제가 얘기한 날...

이민석 노무사 외 5명 25.10.14 13:05

조회 : 32건 답변 : 6건 응답시간 : 31분
Q. 연차일 발생 문의 24.01.01-26.01.31 퇴사 예정이라고 했을때, 발생연차일은 41일인가요? 만약에 24.01.01-25.12.31 퇴사 예정이라고 했을 때 연차 발생일도 궁금합니다.

정정화 노무사 외 3명 25.10.14 11:51

조회 : 22건 답변 : 4건 응답시간 : 7분
Q. 실업급여 주 5일 3시간 근무자 실업급여 대상 및 이직확인서 작성 문의 드립니다. 24년 11월 21일부터 25년 10월 31일까지 주 5일 3시간 근무하고 있는 근무하고 있는 근로자가 있습니다. 노무사분들께 몇 가지 여쭤 보고 싶은 것이 있어 글 남깁니다.. ...

이민석 노무사 25.10.14 11:03

조회 : 23건 답변 : 1건 응답시간 : 2시간
Q. 육아기 단축근로자에게 고정OT를 왜 주는거죠? 근로계약서 상 연봉항목에 고정OT가 포함되어 있습니다. (32시간) 회사에서는 월단위로 근무시간을 기록하고 잇고 OT시간인 32시간을 넘어서 연장근무를 하면 그 시간들에 대해서는 ...

정정화 노무사 외 1명 25.10.13 23:15

조회 : 25건 답변 : 2건 응답시간 : 24분
Q. 근로계약서상 시간과 실제 업무 시간이 애매하게 다를 경우에도 주장할수 있을까요 근로계약서상 8시30분 업무시작 5시30분 퇴근으로 되어있으나 실제로는 8시 전에 모두 출근완료 후 출근카드를 찍고 8시부터 업무를 시작하는데 이때도 근무조건의 위반을 주장할 수 ...

이민석 노무사 외 2명 25.10.13 22:09

조회 : 31건 답변 : 3건 응답시간 : 7분
Q. 실업급여 상용직비자발 일용직비자발 혼재 제가 2024년 8월중순부터 2025년 3월1일부로 계약만료및 사업종료로 인한 비자발적퇴사(피보험기간 167일)로 실업급여자격인 180일에서 13일이 부족한 상태입니다. 이를 채우...

정정화 노무사 외 1명 25.10.13 21:30

조회 : 31건 답변 : 2건 응답시간 : 6분
Q. 법인 차량 수리비용을 제가 부담해야하나요? 저는 이미 퇴사를 했고, 퇴사 전 날 업무 지시로 법인차를 운행하다가 운전 미숙으로 벽에 긁으면서 발판 파손과 문쪽 스크레치가 났습니다 근데 수리비용을 전액 저보고 부담하라고 하네...

이민석 노무사 외 2명 25.10.13 19:27

조회 : 20건 답변 : 3건 응답시간 : 13분
Q. 급여 지급일을 익월 지정일이라고만 명시해도 믄제가 없나요? 9월말부터 10월초까지 단기 근무했고 근로계약서는 9월에 작성했습니다. 계약서에 급여지급은 다른 안내 사항없이 익월 지정일이라고만 명시되있습니다. 저는 9월 말일부터 근무했으니 1...

정정화 노무사 외 3명 25.10.13 17:17

조회 : 32건 답변 : 4건 응답시간 : 22분
Q. 월급제 사원의 추가근무급여 계산법 월요일~금요일 월급제로 근무를 할 예정인데 사장님이 주말근무 인원이 부족해 주말에 추가근무를 요청하십니다. 추가 근무 일정은 불규칙합니다. 그런데 추가근무 시급은 최저시급으로 계산...

유창훈 노무사 외 4명 25.10.13 16:39

조회 : 24건 답변 : 5건 응답시간 : 3분
Q. 근로자가 해고 거부하고 강제로 근로를 제공하였을 경우 해고예고수당 요건 되는지? 노무사님들의 고견을 부탁드립니다. 근로자가 2025년 5월 9일 입사하여 3개월은 수습기간으로 하여 근로계약을 맺었습니다. 그러나 3개월이 되기 직전 2025년 8월 4일 근로자에...

정정화 노무사 외 5명 25.10.13 11:34

조회 : 43건 답변 : 6건 응답시간 : 10분
Q. 일자리안정자금지원 및 두루누리 사회보험료 지원 안녕하세요 직원 채용시 일자리안정자금지원 및 두루누리 사회보험료 지원 중복 지원 가능한가요?

손인도 노무사 외 3명 25.10.13 10:01

조회 : 46건 답변 : 4건 응답시간 : 2분
Q. 직원이 퇴직금 미리 지급해달라고 하는데 최근 1년이 되었고, 퇴사예정자는 아닙니다. 퇴직금을 미리 받을 수 있냐고 해서 미리 일부만 지급했는데, 나머지도 미리 받고싶다고 해서 찾아보니 불법이라고 해서요. 생활안정자금으로...

정정화 노무사 외 2명 25.10.13 09:54

조회 : 38건 답변 : 3건 응답시간 : 1분이내
Q. 10월10일 연차 후 13일 사직서 제출 10일에 연차 사용 했는데 10월2일 날짜로 퇴직일이 지정된다고 합니다 이 경우 제가 10일에 이용한 연차는 어떻게 되는건가요?

정정화 노무사 외 4명 25.10.13 09:41

조회 : 34건 답변 : 5건 응답시간 : 4분
Q. 실업급여 관련하여 궁금한 점이 있습니다 안녕하세요. 1) 현재 사기업에서 계약직으로 1년 11개월째 근무하고 있습니다. 2년째가 되는 익월에 계약이 만료되며 퇴사하게 됩니다. 2) 또한 사이드잡으로 개인사업자(간이)를 ...

정정화 노무사 외 2명 25.10.12 20:54

조회 : 26건 답변 : 3건 응답시간 : 48분
Q. 산재종결후 실업급여 받는 것이 가능한지 궁금합니다. 회사에서 근무중 손가락 골절로 인해 산재치료를 받는 중입니다. 5월1일 골절을 당해 바로 산재치료를 시작했습니다. 다음주에 산재종결이 나왔고 현재 손가락 골절은 완벽히 회복된 상태...

손인도 노무사 외 2명 25.10.12 17:54

조회 : 24건 답변 : 3건 응답시간 : 1시간
Q. 산재종결후 회사퇴직 예정 실업급여 가능한가요? 회사에서 근무중 손가락 골절로 인해 산재치료를 받는 중입니다. 5월1일 골절을 당해 바로 산재치료를 시작했습니다. 다음주에 산재종결이 나왔고 현재 손가락 골절은 완벽히 회복된 상태...

손인도 노무사 외 2명 25.10.12 17:48

조회 : 27건 답변 : 3건 응답시간 : 1시간
Q. 실업급여 근로계약서에 주5일 4시부터 12시근무라 쓰고 실제로는 주3일 14시간 14시간 12시간 근무하고 이직할때나 보험에 사업자가 신고할때 근무자가 4시부터 12시까지 주5일 근무햇다라...

정정화 노무사 외 2명 25.10.12 17:11

조회 : 14건 답변 : 3건 응답시간 : 2시간